紅色深裝
紅色傳承：深裝集團的前身是深圳市建筑裝飾總承包公司，成立于1986年9月，是中國人民解放軍基建工程兵集體轉(zhuǎn)業(yè)創(chuàng)辦成立的企業(yè)之一。30多年來，深裝人傳承軍旅文化的基因，大力發(fā)揚“把紅旗插到山頂上”的拼搏精神，以創(chuàng)新作為企業(yè)不斷發(fā)展壯大的重要法寶，在發(fā)展過程中形成了獨特的品牌優(yōu)勢，引領(lǐng)行業(yè)風潮，受到社會各界贊譽。
軍旅文化基因的十個特征：
有愛黨愛國的赤子之心
有志存高遠的理想信念
有強烈的責任感和使命感
有崇尚榮譽如生命的光榮感
有不懼萬難的豪情壯志
有一往無前的革命干勁
有齊心協(xié)作的團隊意識
有服從命令聽從指揮的執(zhí)行力
有令行禁止的組織紀律性
有英勇頑強的戰(zhàn)斗作風
文化特色
深裝集團LOGO為圖形商標和文字商標的組合，左邊為圖形商標，右邊為文字商標，文字商標包括中英文名稱。
圖形商標的釋義：
深裝集團的圖形商標由四個具有透視效果的方框組成，整體造型方正、堅實，象征厚實莊重、有容乃大的企業(yè)風范。圖形商標的橘黃色代表溫暖、熱情，象征企業(yè)朝氣蓬勃、持續(xù)發(fā)展的活力、熱情至上的服務(wù)原則。
文字商標的釋義：
深裝集團，顧名思義，深圳裝飾集團。“深裝”的名字有著豐富的內(nèi)涵。深，靜水流深，“唯深也，故能通天下之志”，語出《易經(jīng)》。裝，載也，厚德載物，有容乃大，語出“地勢坤，君子以厚德載物”。
目標愿景
致力于成為“幸?？臻g筑造家”，努力建成行業(yè)一流、國際化現(xiàn)代建筑裝飾企業(yè)，實現(xiàn)“百年品牌、百年深裝”的宏偉目標。
深裝集團在與時代賽跑、在引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的征程中，堅定地把建設(shè)“百年品牌、百年深裝”作為目標愿景，這一崇高追求和偉大使命，充分體現(xiàn)了深裝人的國家情懷和時代擔當，每一個深裝人都要以此為目標，齊心協(xié)力、不懈奮斗。
為了使企業(yè)的發(fā)展道路越走越寬，深裝集團將緊跟新時代思想步伐，以振興民族產(chǎn)業(yè)、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、推進社會進步為己任，以信息化建設(shè)為支撐，以人才建設(shè)為引領(lǐng)，以科技創(chuàng)新為驅(qū)動，以綠色發(fā)展為理念，學習借鑒國內(nèi)外先進企業(yè)管理經(jīng)驗，以國際化的視野、創(chuàng)新性的思維，聚力發(fā)揮品牌優(yōu)勢，適應市場發(fā)展趨勢，遵循市場發(fā)展規(guī)律，不斷整合有效資源，通過不懈努力，成就百年品牌、百年企業(yè)。
未來，深裝集團力爭高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)產(chǎn)值效益、效率和經(jīng)營指標達到或超越同類先進企業(yè)的水平，最終發(fā)展成為同行業(yè)的標桿。
發(fā)展使命
努力打造成為“受各界尊重的，為客戶、員工、股東、社會持續(xù)創(chuàng)造價值的優(yōu)秀企業(yè)”。
深裝集團的整體價值鏈，包含客戶、員工、股東、社會四大利益相關(guān)體，他們是深裝集團能否長期盈利和提升發(fā)展能力的決定性因素，為他們持續(xù)創(chuàng)造價值，是深裝集團永恒的使命。
過去、現(xiàn)在、將來，深裝集團都會：為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不斷滿足乃至超越客戶的預期，實現(xiàn)合作共贏；為員工提供公平的就業(yè)環(huán)境、多元化的發(fā)展空間，提升員工自身價值，增強員工的幸福感；不斷提升企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力和資產(chǎn)回報水平，為股東創(chuàng)造最大的價值；引領(lǐng)綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為人與自然和諧發(fā)展積極貢獻力量，積極參與社會公益事業(yè)，回饋社會、報效國家。
偉大使命引領(lǐng)偉大事業(yè)，深裝人對未來充滿信心，堅信踏著新時代的步伐，以逐夢前行的堅定意志、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、追求卓越的實際行動，一定能創(chuàng)造出不負時代的美好明天！
發(fā)展理念
以“綠色深裝、科技深裝、人文深裝”為發(fā)展理念，這是深裝集團因時就勢、與時俱進，根據(jù)國家和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢而確立的。
綠色發(fā)展是裝飾行業(yè)未來發(fā)展趨勢，堅持把企業(yè)建設(shè)發(fā)展的著眼點放在“綠色”基調(diào)上，加大倡導并踐行節(jié)能、低碳、環(huán)保等綠色理念，以企業(yè)的責任擔當，聚力打造綠色產(chǎn)業(yè)，追求人與自然的和諧發(fā)展。
科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，堅持把發(fā)展基點放在科技創(chuàng)新上，加快信息系統(tǒng)建設(shè)，依靠創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)“讓科技贊美生命，讓建筑裝飾生活”。
注重人文情懷，把人文情懷體現(xiàn)在建筑裝飾作品之中，將今日的建筑裝飾打造成明天的文化遺產(chǎn)，打造富有人文精神的建筑裝飾精品，真正滿足人民對美好生活的向往。
精神內(nèi)核
一旦確定目標，想方設(shè)法、不懼萬難，朝著勝利的方向奮勇前進，把紅旗插到山頂上，是浸入深裝人骨子里的精神內(nèi)核。
有一往無前的拼勁。牢固樹立“先人一步、勝人一籌”的進取意識，時刻保持拼勁、勇于攻堅克難，在復雜的市場考驗面前，抓住戰(zhàn)略機遇、主動迎接挑戰(zhàn)。
有爭創(chuàng)一流的干勁。思想上強化“做精品工程、創(chuàng)一流企業(yè)”的意識，培塑“干就干一流，爭就爭第一”的精氣神，廣泛開展“比質(zhì)量、比效率、比管理、比作風”四比活動，營造“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流、比學趕超、奮勇爭先”的濃厚氛圍，爭創(chuàng)不負時代的新業(yè)績。
有開拓創(chuàng)新的闖勁。勇于革新、勇于創(chuàng)新，主動學習新思想新知識新事物，著眼適應形勢發(fā)展需要，不斷在人才機制、管理方式、信息建設(shè)、成本控制等多個領(lǐng)域進行改革，以創(chuàng)新推進企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。
有滴水穿石的韌勁。做事要有常抓不懈的韌勁，做到踏石留印、抓鐵有痕、一抓到底。提升“功成不必在我”的精神境界、強化“功成必定有我”的責任擔當，保持企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的戰(zhàn)略定力，堅持一張藍圖繪到底、擼起袖子加油干，久久為功、善作善成，一步步把我們的目標任務(wù)轉(zhuǎn)化為美好現(xiàn)實。
核心價值觀
深裝集團的核心價值觀受到中國傳統(tǒng)文化和軍旅文化的深刻影響，符合企業(yè)建設(shè)發(fā)展實際，簡明而富于內(nèi)涵，成為深裝人指導行為的根本信條。
誠信
誠信，是企業(yè)的立足之本。誠，即真誠、誠實;信，即守承諾、講信用。誠信的基本含義是守諾、踐約、無欺。誠信不僅是一種品行，更是一種責任;不僅是一種道義，更是一種準則;不僅是一種口碑，更是一種資源。就個人而言，誠信是高尚的人格魅力;就企業(yè)而言，誠信是寶貴的無形資產(chǎn)。深裝集團始終把誠信作為企業(yè)發(fā)展建設(shè)的第一價值理念，用誠實做人、誠信做事的一貫作風和品質(zhì)高尚、創(chuàng)造一流的價值追求，引領(lǐng)企業(yè)不斷擴大品牌效應。誠實守信，重在實踐，貴在積累。任何時候，深裝人都要做到勿以惡小而為之，勿以善小而不為，切實以誠信之本推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
責任
責任，是一種精神，是一種品格，更是一種能力。有強烈的事業(yè)心責任感，自覺強化“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”的意識，把工作標準制定到最高，把精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，盡心盡力做好本職工作，不折不扣履行分內(nèi)職責。增強工作執(zhí)行力，凡是團隊決定要做的事情，無論困難多大、任務(wù)多重，都毫不含糊地執(zhí)行到位，保質(zhì)保量完成任務(wù)。強化社會責任，響應國家號召，積極參與社會公益事業(yè)，主動投身扶貧助學等，為國家大局穩(wěn)定和社會和諧發(fā)展盡到我們的責任和義務(wù)。
擔當
擔當，就是關(guān)鍵時刻敢挑擔子，困難面前不回避、不推諉、不退縮。經(jīng)營團隊作為企業(yè)的領(lǐng)導者、組織者和推動者，要緊緊圍繞建設(shè)國際化現(xiàn)代企業(yè)，提升戰(zhàn)略思維、發(fā)揚創(chuàng)新精神，勇于開拓進取、敢于直面問題，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上爭做開路人，謀劃在先、沖鋒在前；廣大員工要積極適應新形勢新標準新要求，強化“坐不住”的擔當意識，提高“敢挑擔”的能力素質(zhì)，發(fā)揚“拼命干”的戰(zhàn)斗作風，摒棄“等靠要”的懶惰思想，把使命放在心上，把責任扛過肩頭，真正以一往無前、克服萬難的無畏精神，高標準高質(zhì)量完成各項目標任務(wù)。
發(fā)展戰(zhàn)略
著眼未來市場和企業(yè)發(fā)展，集團制定了“人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動、共融發(fā)展”戰(zhàn)略，在實施推進中加速企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營發(fā)展。
人才引領(lǐng)
以人為本，引領(lǐng)公司發(fā)展。堅持以人為本的人才資本經(jīng)營機制，致力于建立規(guī)范的人才資源管理制度、公平科學的績效評價體系、科學合理且有市場競爭力的薪酬制度、專業(yè)化的人才培訓機制等，全方位提升人力資源管理水平。采取一切有效措施，優(yōu)化機構(gòu)增活力、不拘一格用人才、公平公正勵人才、搭建平臺留人才、百折不撓育人才，不斷激發(fā)企業(yè)人才的競爭活力。
創(chuàng)新驅(qū)動
創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動力。堅持把發(fā)展基點放在創(chuàng)新上，通過創(chuàng)新培育發(fā)展新動力、塑造更多發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢的引領(lǐng)型發(fā)展，做到人無我有、人有我強、人強我優(yōu)。創(chuàng)新經(jīng)營戰(zhàn)略、設(shè)計、工藝、技術(shù)、質(zhì)量、內(nèi)控制度、人力資源管理等核心要素，加快信息化建設(shè)進程，以信息化建設(shè)促進經(jīng)營管理科技化、現(xiàn)代化。
共融發(fā)展
“道法自然”“天人合一”是共融，“淵源共生，和諧共融”是中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。發(fā)揮集團優(yōu)勢，強化團隊建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)模式，加大資源整合力度，拓寬發(fā)展空間，鞏固戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，構(gòu)建總部與區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展體系，在資金、人才、技術(shù)、管理方面互補共通，形成管控有序、高效運作的共融發(fā)展生態(tài)，共同參與市場競爭，創(chuàng)造企業(yè)美好未來。
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